Mediante la presente política, MIMO PACK S.L., empresa dedicada al diseño gráfico y maquetación, material gráfico, embalaje y estuchería PLV en papel, cartón y plástico, quiere manifestar su más absoluto compromiso con la Calidad, el Medio Ambiente y la Seguridad y Salud en el Trabajo, a todos los niveles de su estructura organizativa.
Para desarrollar estas premisas, MIMO PACK S.L., actuará siempre en base a sus pilares fundamentales:
- Esta política está basada en el contexto y las partes interesadas para apoyar la dirección estratégica e incluir la naturaleza, magnitud e impactos ambientales de sus actividades.
- La dirección debe establecer, implementar y mantener una política de la SST que incluya un compromiso para proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo y que sea apropiada al propósito, tamaño y contexto de la organización y a la naturaleza específica de sus riesgos para la SST y sus oportunidades para la SST.
- Nuestros productos y servicios deben lograr la satisfacción total de las necesidades y expectativas de nuestros clientes, siempre cumpliendo con los requisitos legales que pudieran aplicar. De la misma manera, deben adecuarse a la perfección al destino para el que fueron diseñados, mejorando el producto final mediante el aprendizaje de nuestra actitud en el pasado, por lo que es necesario mantener datos históricos y tener capacidad para analizarlos y sacar conclusiones que nos ayuden a mejorar.
- La minimización de aquellos impactos reales o potenciales que Mimo Pack, S.L. pueda causar sobre el medio ambiente es nuestro foco de atención prioritaria. Para ello, se optará siempre por las mejores tecnologías del mercado, el análisis exhaustivo de datos y la toma de medidas efectivas.
- Nuestra filosofía de prevención, tiene su máximo exponente en la protección del medio ambiente y la prevención de la contaminación a nivel ambiental y en la prevención de los daños y el deterioro de la salud. y otros compromisos específicos pertinentes al contexto de la organización;
- Nos sumamos a la protección de los bosques, para lo cual se ha implantado un sistema de cadena de custodia basado en estándares internacionales con el objeto de promover una gestión forestal sostenible.
- LA MEJORA CONTINUA, tanto de nuestro sistema de gestión como de nuestro desempeño, así como de la calidad en el servicio y en los procesos, además de su comportamiento ambiental frente a impactos reales y potenciales que genera MIMO PACK S.L., el cual analizamos periódicamente para poder alcanzar este compromiso, a través de nuestros indicadores de calidad, ambientales, de seguridad y salud y de cadena de custodia.
- Para poder cumplir con nuestra premisa de mejora continua, entre otras acciones, anualmente se desarrollarán objetivos concretos que aseguran el progreso de nuestro Sistema de Gestión y nuestro compromiso de mejora continua del sistema de gestión ambiental para la mejora del desempeño.
- La Dirección de MIMO PACK S.L., asegura el cumplimiento de los requisitos relativos a salud, seguridad y trabajo basados en la Declaración de la OIT de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.
- La empresa y desde su Dirección, no permitirá, no practicará ni apoyará ningún tipo de discriminación basada en raza, color, edad, sexo, orientación sexual, origen étnico, discapacidad, embarazo, religión, militancia política, afiliación sindical o estado civil en los contratos, remuneraciones y en prácticas relacionadas con el empleo como promociones, bonificaciones, acceso a formación, despido o jubilación.
- Desde la Dirección no se permitirá, no practicará ni apoyará el uso de trabajo infantil. El término “infantil” hace referencia a cualquier persona que no tenga la edad necesaria para completar la educación obligatoria, o no tenga la edad mínima para trabajar en el país, la que sea mayor de ellas.
- MIMO PACK, S.L. no permitirá, no participará ni obtendrá beneficios de ningún tipo de trabajo forzoso, incluido el trabajo en régimen de servidumbre, la servidumbre por deudas, el trabajo forzoso en instituciones penitenciarias, la esclavitud o el tráfico de seres humanos. Todo empleo es voluntario, y las personas trabajadoras son libres de abandonar el trabajo en cualquier momento o finalizar su contratación.
- MIMO PACK, SL se compromete a establecer medidas que aseguren la igualdad de oportunidades real en los diferentes puestos de trabajo.
- Desde Dirección se respalda el compromiso establecido por la empresa, y respetará los derechos de las personas trabajadoras a asociarse libremente, unirse o no a sindicatos, buscar representación, sumarse a consejos de trabajadores de acuerdo con la legislación local y a negociar colectivamente con la empresa o sus representantes. Así también, se garantiza que los representantes y cualquier personal involucrado en la organización de trabajadores, no son sometidos a discriminación, acoso, intimidación o represalias por ser miembros de un sindicato o por participar en actividades sindicales, y que dichos representantes tienen acceso a sus afiliados en el centro de trabajo. Cuando los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva estén restringidos por ley, se diseñarán cauces adecuados que garanticen su ejercicio razonable e independiente.
- La empresa insta a todos sus proveedores al compromiso de la Política de no empleo de “trabajo infantil” en su actividad.
- LA PARTICIPACIÓN DE TODO EL PERSONAL, cuya colaboración es el motor para poder alcanzar nuestros compromisos. El trabajo bien hecho debe ser nuestra actitud en todo momento. Por ello formamos e informamos a todo el equipo de forma continua, y hacemos a nuestros proveedores partícipes de los compromisos que hemos adquirido.
- Todas las acciones y actividades de Mimo Pack, S.L. estarán siempre conformes con la legislación, la reglamentación aplicable así como con todas las exigencias suscritas por la propia empresa, relacionadas tanto con su actividad, como aquella que regule sus aspectos ambientales, y de prevención de riesgos laborales.
Esta Política es acorde con la normativa UNE-EN ISO 9001:2015, UNE-EN ISO 14001:2015, UNE-EN ISO 450001:2018, FSC-STC-40-004 y PEFC ST 2002:2020. Es revisada periódicamente para asegurar su adecuación a nuestra actividad, a los impactos ambientales que generamos, y a los riesgos identificados de seguridad y salud en el trabajo. Del mismo modo, los compromisos aquí manifestados son la base para el establecimiento de nuestros objetivos. Todos los trabajadores la conocen a través de sesiones de divulgación y/o comunicaciones, y está a disposición del público.
Agustín Mimó
Dirección
17/01/2024
